玉柴榮獲“改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”

　　11月15日，“改革開放30年與企業(yè)文化建設(shè)——中外企業(yè)文化2008南寧峰會”在南寧開幕，并進行了“改革開放30年企業(yè)文化建設(shè)系列表彰”。玉柴集團榮獲“改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”，玉柴集團公司董事局主席晏平、玉柴集團理事會秘書長郭德明榮獲“改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀工作者”稱號。

此次峰會旨在推進中國企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展，為廣大企業(yè)提供交流和總結(jié)推廣先進經(jīng)驗的平臺。中國企業(yè)文化研究會名譽理事長、中宣部原常務(wù)副部長王大明，原國務(wù)院國資委副主任王瑞祥分別在開幕式上致辭。中央、國務(wù)院有關(guān)部門領(lǐng)導作專題報告，中外著名專家學者、知名企業(yè)家圍繞會議主題及企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)關(guān)心的有關(guān)問題進行探討交流。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展?jié)撛诘纳a(chǎn)力，良好的企業(yè)文化則是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。近年來，玉柴緊跟時代發(fā)展要求，緊密結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)。2005年，玉柴明確提出“理念創(chuàng)新提升企業(yè)文化”的方針，2006年正式發(fā)布了“綠色發(fā)展，和諧共贏”的核心理念。與此同時，玉柴進一步完善企業(yè)文化體系，提出了“高素質(zhì)的干部隊伍”、“高績效的管理團隊”、“創(chuàng)造性的勞動群體”等團隊建設(shè)理念，提出了“高境界，大胸懷，有文化，重修養(yǎng)”的團隊精神，提出了“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”的企業(yè)愿景和“卓越品質(zhì)，國際玉柴”的經(jīng)營思想等等，構(gòu)成了多元化的企業(yè)文化理念體系。