河北大型國企領(lǐng)導(dǎo)層帶頭降薪工資減幅超過20%

    為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，近來河北大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭減薪，工資減幅普遍超過20%。而普通職工減薪很少或不減薪，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

    前不久，河北省國資委下發(fā)指導(dǎo)意見，要求國有企業(yè)在金融危機(jī)面前，領(lǐng)導(dǎo)層帶頭降低薪酬，以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)職工共渡難關(guān)。各大型國企結(jié)合各自實(shí)際，逐一提出了控制人工成本、做好分配工作的目標(biāo)和措施。從今年1月份起，河北大型國企負(fù)責(zé)人預(yù)付工資減發(fā)都達(dá)到或超過20%。這其中，河北鋼鐵集團(tuán)月度薪酬預(yù)支降低幅度達(dá)到50%。

（責(zé)任編輯：王思翔）